Lewati ke konten
pemberdayaan. Kasih ruang buat karyawan ngambil inisiatif dan ownership atas pekerjaannya. Sistem manajemen SDM di Langkat bisa difungsikan buat mendorong ini, misalnya lewat fitur self-service di mana pegawai bisa akses data kinerja sendiri, ajukan ide, atau request proyek tertentu. Ini bikin ... ganda atau versi beda-beda. Ini penting banget buat pengambilan keputusan strategis, kayal promosi atau rotasi pegawai. Apalagi buat organisasi pemerintah kayak Langkat yang skalanya besar—error sedikit bisa berabe akibatnya. Fitur analytics-nya juga keren. Sistem bisa ngasih laporan kinerja